
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Warszawa-praca.pl &#187; GUS</title>
	<atom:link href="http://www.warszawa-praca.pl/tag/gus/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.warszawa-praca.pl</link>
	<description>Praca w Warszawie &#124; Praca w województwie mazowieckim</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 May 2011 11:31:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Nowe zasady podpisywania umów na czas określony</title>
		<link>http://www.warszawa-praca.pl/2009/06/01/nowe-zasady-podpisywania-umow-na-czas-okreslony/</link>
		<comments>http://www.warszawa-praca.pl/2009/06/01/nowe-zasady-podpisywania-umow-na-czas-okreslony/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Jun 2009 08:16:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[Raport]]></category>
		<category><![CDATA[GUS]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.warszawa-praca.pl/?p=103</guid>
		<description><![CDATA[Niedawno powrócił problem zawierania umów na czas określony. W dalszym ciągu umowy na czas określony będą mogły trwać nawet i dziesięć lat. Jedynie ci pracodawcy, których dotknął kryzys będą zawierali umowy okresowe na termin nie dłuższy niż dwa lata. Takie ograniczenie obejmie w sumie liczbę od 60 do 70 tysięcy pracowników i będzie trwało do [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Niedawno powrócił problem zawierania umów na czas określony. W dalszym ciągu umowy na czas określony będą mogły trwać nawet i dziesięć lat. Jedynie ci pracodawcy, których dotknął kryzys będą zawierali umowy okresowe na termin nie dłuższy niż dwa lata. Takie ograniczenie obejmie w sumie liczbę od 60 do 70 tysięcy pracowników i będzie trwało do końca 2011 roku. Po wejściu w życie nowej ustawy około 3 milionów pracowników nie uzyska dodatkowej ochrony przed zwolnieniem. Z danych przedstawionych przez GUS wynika, że już w I kwartale tego roku liczba tak zatrudnionych osób zmalała o 240 tysięcy osób. Cały czas kwestia umów na czas określony i projekty zmian są zmieniane, ale jest to chyba wersja ostateczna. We wcześniejszej zmianie miało być tak, że miał zostać wprowadzony przepis zgodnie z którym wszystkie terminowe umowy o pracę miały trwać nie dłużej niż określony czas, który miał zostać ustalony z partnerami społecznymi. Następnie z mocy prawa umowy te miały się przekształcić w umowy stałe. Jednak do tego nie doszło, a w zamian zaproponowano wariant mniej korzystny dla pracowników.  </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.warszawa-praca.pl/2009/06/01/nowe-zasady-podpisywania-umow-na-czas-okreslony/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
