
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Warszawa-praca.pl &#187; sukces zawodowy</title>
	<atom:link href="http://www.warszawa-praca.pl/tag/sukces-zawodowy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.warszawa-praca.pl</link>
	<description>Praca w Warszawie &#124; Praca w województwie mazowieckim</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 May 2011 11:31:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Ucieczka z korporacji</title>
		<link>http://www.warszawa-praca.pl/2009/06/10/ucieczka-z-korporacji/</link>
		<comments>http://www.warszawa-praca.pl/2009/06/10/ucieczka-z-korporacji/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2009 11:18:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[Prawo]]></category>
		<category><![CDATA[stanowisko]]></category>
		<category><![CDATA[sukces zawodowy]]></category>
		<category><![CDATA[wyższe stanowisko]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.warszawa-praca.pl/?p=116</guid>
		<description><![CDATA[Coraz częściej młodzi pracownicy rzucają dobrze płatną posadę w dużej korporacji. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest kilka. Sporym problemem jest atmosfera panująca w firmie, wielka rywalizacja, szkodzenie sobie nawzajem. Jedni pracownicy stwierdzają, że się wypalili, inni twierdzą, że tracą osobowość. Często sukces w dużej firmie mimo, że jedna osoba bardziej pracowała na jego osiągnięcie, rozmywa [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Coraz częściej młodzi pracownicy rzucają dobrze płatną posadę w dużej korporacji. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest kilka. Sporym problemem jest atmosfera panująca w firmie, wielka rywalizacja, szkodzenie sobie nawzajem. Jedni pracownicy stwierdzają, że się wypalili, inni twierdzą, że tracą osobowość. Często sukces w dużej firmie mimo, że jedna osoba bardziej  pracowała na jego osiągnięcie, rozmywa się gdzieś na boki i wychodzi tak, że pojedynczego autorstwa jest brak. Na wyższe stanowiska awansują przeważnie osoby, które są blisko z szefem, nie liczy się więc tutaj zaangażowanie w pracę, dobre pomysły i dobra praca, ale jedynie kumplostwo. Podsumowując to właśnie wieczny stres, konieczność ciągłej rywalizacji, podleganie ciągłej ocenie, to właśnie najczęstsze przyczyny odchodzenia z pracy młodych ludzi. Najczęściej pracę zmieniają osoby, które pragną założyć lub posiadają rodzinę, bądź nie widzą swojej przyszłości w firmie. Przeważają tu osoby bardziej ambitne, których zmęczyło udowadnianie przez cały czas, że są najlepsze. Dlatego wielu z nich wolało zmienić pracę nawet na taką z niższym wynagrodzeniem i w mniejszej miejscowości. Zjawisko to ma jednak swoje pozytywne aspekty, mniejsze miejscowości i mniejsze firmy, dzięki temu pozyskują wysokiej klasy specjalistów. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.warszawa-praca.pl/2009/06/10/ucieczka-z-korporacji/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
