Warszawa-praca.pl » związki zawodowe

Nowe zasady otrzymywania emerytury przez pracowników mundurowych

admin — Tue, 09 Jun 2009 07:59:11 +0000

Ósmego czerwca ma odbyć się spotkanie rządu, szefów poszczególnych służb oraz związków zawodowych zrzeszonych w Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych i Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ. Chodzi o reformę systemu emerytalnego. Pierwszy raz rząd ma przedstawić nowe rozwiązania dotyczące przeliczników jakie stosuje się przy wyliczaniu wysokości emerytury funkcjonariuszy. Obowiązkowo nowe zmiany obejmą tych funkcjonariuszy, którzy zostaną przyjęci do służby od 2011 roku. Osoby już pełniące służbę będą miały prawo wyboru starych lub nowych zasad. Rząd proponuje aby funkcjonariusze nabywali prawo do częściowej emerytury po 25 latach służby. Innego zdania są związki zawodowe, które uważają, że prawo takie funkcjonariusze powinni nabyć już po 20 latach. Dlaczego powinien zostać wydłużony wiek przechodzenia na wcześniejszą emeryturę? Otóż obowiązujące w tej chwili przepisy są bardzo korzystne dla funkcjonariuszy i wręcz zachęcają ich do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Należy zrobić wszystko, aby zachęcić funkcjonariuszy do dłuższej pracy. W tym celu mają zostać wprowadzone takie mechanizmy, które zachęcą mundurowych do dłuższej pracy. Funkcjonariusz odchodzący na emeryturę po 20 latach pracy uzyskałby świadczenie w wysokości jedynie 40% do 45% swojego uposażenia. Następna sprawa, rząd proponuje zmianę zasad ustalenia podstawy emerytury. Proponuje się, aby była ona naliczana jako średnia z ostatnich trzech lat. Przewiduje się także wprowadzenie pewnych gratyfikacji, bądź podwyżki wynagrodzeń dla tych wszystkich, którzy pracują w warunkach szczególnie niebezpiecznych. Takie rozwiązanie nie podoba się jednak związkom.

Zwolnienia w Hucie Stalowa Wola

admin — Mon, 01 Jun 2009 08:26:07 +0000

Zmniejszenie popytu na towary produkowane przez Hutę Stalowa Wola spowodowała, że w tym zakładzie nastąpią zwolnienia. Prace ma stracić trzysta osób. Niemniej zostaną one objęte programem, który gwarantuje ponowne ich zatrudnienie po dwunastu miesiącach. W praktyce jest to roczny urlop. Każdy zwalniany pracownik otrzyma pieniądze według precyzyjnych wyliczeń. Większe wsparcie otrzymają pracownicy z większym stażem. Wraz z dodatkiem z urzędu pracy kwota ma urosnąć do 1500 złotych. Są to bardzo dobre warunki, które były efektem rozmów zarządu ze związkowcami. Pracownicy mają nadzieje, że wejdzie on w życie. Cały czas trwają prace, które maja na celu dalszą poprawę warunków odejść. Związkowcy domagają się zwłaszcza większych odpraw. Drugą ważna sprawą jest to by zwalniani mogli za rok powrócić do zakładu nawet wtedy gdy zostanie on sprywatyzowany. Te wszystkie szczegóły muszą zostać doprecyzowane. Huta Stalowa Wola to ważny zakład na przemysłowej mapie Polski. Zajmuje się produkcją sprzętu budowlanego oraz wojskowego. Zatrudnia 2500 osób.

Protest w fabryce Fiata w Tychach

admin — Thu, 21 May 2009 10:28:39 +0000

Do niecodziennej sytuacji doszło w fabryce Fiata w Tychach. Część pracowników nie przyszła do pracy w ramach protestu. Inna część odmówiła podjęcia pracy. Jest to związane z brakiem podwyżek, mimo że kondycja zakładu jest bardzo dobra. Produkcja trwa przez siedem dni w tygodniu. Związane jest to z dużą popularnością Fiata 500, który zjeżdża z taśm produkcyjnych właśnie w Tychach. W proteście wzięło udział kilkadziesiąt osób. Z informacji podanych przez związki zawodowe wynika, że w zakładzie łamane są prawa pracownicze i bezpieczeństwo pracy. Dlatego o wszystkich nieprawidłowościach została poinformowana Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola już trwa a jej wyniki poznamy w najbliższym czasie. To nie ostatni protest tego typu. Związkowcy zapowiadają kolejne protesty. Natomiast dyrekcja zakładu cały problem bagatelizuje i twierdzi, że jest to problem marginalny. Zdecydowana większość załogi przystąpiła do pracy. Niemniej zarząd firmy w każdym momencie jest w stanie podjąć rozmowy mające na celu rozwiązanie konfliktu i dojście do porozumienia.

Międzynarodowa współpraca związków zawodowych

admin — Tue, 28 Apr 2009 11:51:49 +0000

Współpraca pomiędzy państwami Unii Europejskiej odbywa się nie tylko na szczeblu rządowym i urzędniczym. Przede wszystkim obywatele dzięki swobodnemu ruchowi podróżują, wymieniają doświadczenia, integrują się i podejmują pracę w innych krajach. To sprawia, że współprace podejmują również związki zawodowe działające na terenie Wspólnoty. Polscy obywatele, którzy są zatrudnieni na terenie któregoś z państw Unii mogą liczyć na pomoc tamtejszego związku. Największe polskie centrale związkowe, czyli NSZZ SOLIDARNOŚĆ oraz OPZZ opowiadały się za wstąpieniem Polski do Unii a teraz uczestniczą w wielu programach i korzystają ze wsparcia środków unijnych. Solidarność podkreśla, że pracowała na rzecz otwarcia rynków pracy dla naszych obywateli. Związek współpracując ze swoimi odpowiednikami w Wielkiej Brytanii, Francji czy Irlandii uzyskał zapewnienie, że polscy pracownicy będą pod ich ochroną. Tamtejsze związki będą walczyć o równe traktowanie Polaków przez pracodawców by Ci nie zaniżali wynagrodzeń i nie łamali kodeksu pracy.

Ubiegłoroczne podwyżki następstwem obecnych zwolnień

admin — Fri, 27 Mar 2009 14:32:03 +0000

W sumie złe decyzje z ubiegłego roku i katastrofa gotowa. W biegłym roku pod presją związków zawodowych niektóre firmy państwowe dawały podwyżki swoim pracownikom. Wzrost płac był bardzo wysoki. Efekt tych ubiegłorocznych poczynań jest widoczny dzisiaj, kiedy to następują wielkie cięcia płac i zwolnienia pracowników. Wynika z tego, że nie zawsze związki zawodowe stoją po dobrej stronie, niby chciały pomóc, a w rezultacie zaszkodziły. Rok temu związki zawodowe na kolei groziły strajkiem, gdy kolejarze nie otrzymają podwyżek. W tym czasie pieniądze na podwyżki się znalazły, kolejarze otrzymali je w wysokości od 300 do 500 zł. brutto. Czy było to dobre posuniecie to okazało się dopiero w tym roku. Przyznane podwyżki kosztowały spółkę Grupy PKP 720 milionów złotych, a grupę PKP Cargo sto kilkadziesiąt milionów. W rezultacie grupa Cargo ma w tej chwili spore kłopoty i niestety będzie musiała zwolnić ok. 7 tys. osób. Dopiero teraz do niektórych osób dotarło jak była to zła decyzja. Podobna sytuacja grozi Poczcie Polskiej i PKN Orlen.

Sytuacja związków zawodowych

admin — Mon, 16 Mar 2009 09:43:02 +0000

W ostatnich latach wydawało się, że związki zawodowe przeżywają kryzys. Nic bardziej mylnego. Obecnie gdy mamy do czynienia z kryzysem gospodarczym Polacy coraz częściej wstępują w szeregi związków. Dlaczego? Odpowiedź jest prosta. Pracownicy boja się utraty miejsc pracy i uważają, że zrzeszenie w związkach ochroni ich przed zwolnieniami. Według badań CBOS w styczniu w ich strukturach było prawie dwa miliony pracowników. Szacuje się, że w ciągu dwóch miesięcy ta liczba mogła wzrosnąć o 15%. Największy wzrost nowych członków odnotowały związki zawodowe policjantów. Nie ma wątpliwości, że jest to związane z proponowana przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji reformą i związanymi z nią obawami zwłaszcza młodych pracowników policji. Uczestnictwo w związkach zawodowych jest również popularne wśród nauczycieli a także w przedsiębiorstwach branży paliwowo-energetycznej. Warto zaznaczyć, że rola związków zawodowych i ich oddziaływanie na pracodawców nie jest tak duża jak się powszechnie wydaje i nie mogą one zagwarantować zatrudnienia.

Podwyżki dla związków zawodowych

admin — Thu, 19 Feb 2009 08:37:39 +0000

W Ministerstwie Edukacji Narodowej doszło do spotkania przedstawicieli Ministerstwa ze związkami zawodowymi. Na spotkaniu rozmawiano na temat wynagrodzenia i podwyżek plac, które mają być wypłacone w tym roku. Nie doszło do konsensusu pomiędzy stronami. Strona rządowa proponuje przeznaczyć na ten cel mniejsze fundusze czemu są przeciwni związkowcy. Ci pierwsi optują za podwyżkami rzędu 390 zł brutto już na wiosnę i 90zł jesienią. Natomiast propozycja dla nauczycieli kontraktowych to 220zł na wiosnę i 90zł jesienią. Dla najbardziej doświadczonych, mających najdłuższy życiorys nauczycieli mianowanych i dyplomowych podwyżki wyniosą odpowiednio 100zł i 105zł. Nie zgadzają się na to związki zawodowe. Nie chcą aby pracodawca a wiec w tym przypadku rząd podjął decyzje o podwyżkach tak zróżnicowanych. Zaznaczają, że stażyści stanowią jedynie 2% wszystkich zatrudnionych nauczycieli. Dodatkowo uważają, że jest to po prostu nie sprawiedliwe by Ci bardziej doświadczeni otrzymali mniejsze pieniądze.